Administración de la Capacitación
¿Cómo identificar y equilibradamente las necesidades de capacitación de las organizaciones y de las personas? ¿Cómo elaborar el plan óptimo de capacitación de cada área en base a las necesidades y los recursos disponibles?¿Cómo controlar y evaluar la calidad y la utilidad de la capacitación a medida que se realiza?¿Cómo evaluar los resultados de la capacitación en términos de inversión organizacional y humana?
Inicio del curso: 18 de mayo de 2009
¿Cómo identificar la capacidad institucional requerida por programas o unidades organizativas actuales o por crearse?¿Cómo evaluar los déficit de capacidad institucional -DCI- y establecer su importancia?¿Cómo elaborar planes de reducción de DCI?
Inicio del curso: 01 de junio de 2009
¿Cuáles son las herramientas disponibles en la actualidad para aplicar GC en las organizaciones públicas?¿Cómo formular la cuestión ambiental en términos observables y mensurables?¿Cómo incorporar la calidad a la cultura de gestión de los actores (usuarios internos y externos, gestores internos y externos)?
Inicio del curso: 25 de mayo de 2009
Elaboración de indicadores de productos, resultados, efectos e impactos
¿Cómo identificar los indicadores verdaderamente significativos para cada gestión? ¿Cómo organizar el sistema de indicadores de cada área de gestión? ¿Cómo aplicar indicadores para establecer compromisos?¿Cómo integrar los sistemas de indicadores a los sistemas de información gerencial y política?
Inicio del curso: 18 de mayo de 2009
Desarrollo de proyectos en ámbitos públicos aplicando MARCO LOGICO
¿Cómo aplicar el Marco Lógico para establecer la lógica de proyectos?¿Cómo plasmar políticas en términos de objetivos concretos?¿Cómo aplicar métodos participativos y transparentes sin perder el rigor metodológico?¿Cómo relacionar los objetivos con los indicadores de resultados?¿Cómo establecer el esquema de monitoreo desde la misma formulación?¿Cómo presentar proyectos para su aprobación?
Inicio del curso: 01 de junio de 2009
Ver detalles de los cursos en: http://www.top.org.ar/prog_capacitacion.aspx
TOP es un Centro de Desarrollo y Asistencia Técnica, especializado en la producción de tecnologías para la gestión pública y la intervención en procesos de fortalecimiento y modernización estatal. Fue constituido en 1986 bajo la figura jurídica de una asociación civil sin fines de lucro, y desde entonces desarrolla y aplica tecnologías avanzadas en materia de organización y gestión institucional, colaborando en la solución de problemas de planificación, organización, administración de recursos, ejecución de proyectos, evaluación y control de la gestión, mediante servicios de consultoría especializada, investigación, capacitación y transferencia de tecnologías. Ha prestado asistencia a numerosas instituciones públicas de nivel nacional y subnacional, en diversos países de América Latina, África y Asia.
