miércoles, 19 de enero de 2011

"OFICINA DE GESTION DE RECLAMOS" DE LA MUNICIPALIDAD DE LA COSTA. ALGUNOS DATOS Y ESTADISTICAS

La Oficina de Gestión de Reclamos, forma parte de la estrategia, llevada adelante por el Intendente Municipal, Juan Pablo de Jesús, en lo referente a la MODERNIZACION DEL GOBIERNO LOCAL.

Los gobiernos municipales, tienen en los últimos tiempos, por convicción y decisión política, un espacio mucho más importante dentro del escenario político del país.

El gobierno municipal ya no sólo se legitima, fundamentalmente, por su capacidad de prestar servicios y de hacerlo bien, sino que además, por su capacidad para construir un proyecto de comunidad donde las personas y la sociedad puedan encontrar las respuestas a sus necesidades.

El sistema le permite al gobierno municipal

Ingresar los reclamos o demandas ciudadanas
• Identificar y sistematizar los reclamos por tipo de problemas
• Saber quién reclama y adónde se ubican los reclamos
• Realizar un seguimiento, en tiempo real, de la situación de cada reclamo y de las fluctuaciones de la demanda ciudadana
• Analizar la capacidad de respuesta y de resolución de toda la organización
• Conocer lo que se resuelve y en qué tiempos
• Mejorar los tiempos de resolución y respuesta
• Realizar un control de gestión de toda la organización
• Conocer y mejorar el nivel de satisfacción de los vecinos
• Vincularse, de manera segmentada, con los ciudadanos
• Orientar la mejora de la calidad en función de las principales demandas
• Definir prioridades de resolución y orientar los recursos municipales a ese efecto
• Transparentar la gestión municipal y su capacidad de respuesta mediante el acceso web de los ciudadanos

Cómo funciona

Llamando al 0800-999-8324, ingresando por la página web del municipio: http://www.lacosta.gob.ar/  pinchando el icono “OFICINA DE GESTION DE RECLAMOS”, o por mail, vía:


Si por alguna cuestión, no podemos usar los métodos anteriores, a través del correo de facebook, mandamos nuestro reclamo, siguiendo los parámetros o requisitos establecidos en el siguiente enlace:


Uno de nuestros operadores, le dará ingreso, y el reclamante, recibirá en la cuenta de correo indicada en el formulario, un mail con su reclamo y un número a través del cual, pueda hacer el seguimiento de su reclamo.

Por eso es importante, completar todos los datos requeridos, teniendo en cuenta, que está disposición, la posibilidad de usar la opción “PROTEGER IDENTIDAD”. El reclamo será cargado, pero el responsable de resolverlo, no conocerá la identidad del denunciante.

Podemos expresarnos libremente en la página. Pero aquellos reclamos que no sigan la formalidad indicada, no podrán ser cargados, y serán eliminados del muro.

También podemos adjuntar fotos, textos, audios o filmaciones, tanto por la web, como por esta página, DE FACEBOOK

AQUI PODEMOS OBSERVAR, LA CANTIDAD DE RECLAMOS,DE L PRIMERA QUINCENA DE ENERO DE 2011, RESALTANDO LAVIAS DE COMUNICACION.


EN ESTE DOCUMENTO, PODEMOS OBSERVAR LA CANTIDAD DE RECLAMOS INGRESADOS EN EL PERIODO INDICADO, DISCRIMINADO POR CLASE DE PROBLEMAS, CON ELRESPONSABLE DE SU SOLUCION Y EL AVANCE DEL MISMO.
TAMBIEN PODEMOS APROVECHAR EL DOCUMENTO, PARA OBSERVAR, QUE RECLAMOS ESTAN CATALOGADOS.
LA IDEA SIEMPRE ES DEMOCRATIZAR LA INFORMACION, PARA FACILITAR EL USO DEL SISTEMA. 


http://municipalismoydesarrollolocal.blogspot.com/

domingo, 16 de enero de 2011

2011 CON NOVEDADES EN EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA UIM.


Te acercamos nuevas ofertas de formación, más específicas a los distintos ámbitos de gestión. Queremos facilitar herramientas precisas para cada una de las funciones de responsabilidad.

Es así como a partir de este año incorporamos a nuestra oferta formativa un conjunto de Especializaciones y Cursos Cortos especializados en actuales temáticas:

•Nuevos Modelos de Gestión Urbana
•Estrategias y modelos de participación ciudadana
•Innovación y Gestión de la Calidad en las organizaciones
•Asociativismo municipal: Gobiernos Locales y Sociedad Civil (próximamente)
•Formulación, Gestión y Financiación de Proyectos de Desarrollo Local (próximamente)

Estas actividades forman parte del Programa de Formación en Gestión y Desarrollo Local que están destinados a alcaldes, concejales, funcionarios, profesionales y técnicos de los municipios y de organizaciones no gubernamentales.
 
Te invitamos a informarte y a participar!!! En el siguiente enlace encontrarás toda la información, formulario de inscripción y solicitud de beca parcial.

Nuevo Documento Doctrinario "Gestión Pública Iberoamericana para el siglo XXI"


El CLAD Aprueba su Nuevo Documento Doctrinario "Gestión Pública Iberoamericana para el siglo XXI"

En la última reunión ordinaria del Consejo Directivo del CLAD, celebrada en Santo Domingo, República Dominicana, los días 8 y 9 de noviembre de 2010, se revisaron las orientaciones doctrinarias del Centro y se aprobó por unanimidad su nuevo documento doctrinario denominado "Gestión Pública Iberoamericana para el siglo XXI".
 
Esta reunión fue la culminación de cuatro encuentros internacionales en los que expertos y representantes de los Estados miembros fueron refinando, puliendo y enriqueciendo el documento que contiene los principios y bases doctrinales del CLAD para impulsar en Iberoamérica la mejora de la gestiónpública, la Reforma del Estado y de la Administración pública.

Este documento es una actualización del primer documento doctrinario del Centro, denominado “Una Nueva Gestión Pública para América Latina”, aprobado por el Consejo Directivo el año 1998. En su momento, este documento causó un significativo impacto en la forma de visualizar la gestión del aparato del Estado en los países de la región e inspiró una serie de cambios de gran trascendencia al interior de los aparatos públicos en la región.

El nuevo documento sitúa la problemática de la gestión pública en el contexto temporal de los bicentenarios, al elaborar un texto síntesis que incorpora e internaliza lo aprendido a lo largo de estos últimos años y diseña cambios futuros para el perfeccionamiento de la Administración Pública Iberoamericana en el contexto del siglo XXI.

El CLAD aspira que la difusión, acogida, debate e impacto de este documento, sirva para renovar el impulso de cambios y transformaciones de la gestión pública en Iberoamérica.